Käynnistimme Evantiassa vuonna 2025 työkykyohjelman laatimisen. Hanke kulki silloin työnimellä ”Tulevaisuuden työkyky”, mutta sen tavoite oli selvä: työkykyohjelman tavoitteena on tukea kaikkien evantialaisten työkykyä, huomioiden erilaiset työuran vaiheet ja elämäntilanteet. Kerroimme työstä uutisessa marraskuussa…
Kuulumiset
Julkaisemme täällä tiedotteita sekä ajankohtaisia kuulumisia toiminnastamme, hankkeista, projekteista ja tapahtumista.
Vuoden 2026 työyhteisökyselymme tulokset ovat valmistuneet
Yksi tavoitteistamme Evantiassa on olla alamme paras työyhteisö. Tästä syystä ihmiset ja työyhteisö ovat aivan keskeisessä asemassa meidän tekemisessämme. Haluamme myös säännöllisesti mitata ja kysyä…
Evantialle Hyvän mielen työpaikka ® -merkki
Evantialle on myönnetty Mieli ry:n Hyvän mielen työpaikka ® -merkki vuodelle 2026. Otamme saamamme merkin vastaan ilolla, mutta nöyrin mielin ja tiedostamme sen, että kyseessä…
Evantian vastuullisuusraportti 2025 on julkaistu
Evantiassa on laadittu alkuvuoden 2025 aikana Evantian ensimmäinen vastuullisuusohjelma evantialaisia, asiakkaitamme sekä muita sidosryhmiä vahvasti osallistaen. Vastuullisuusohjelmamme pohjautuu vastuullisuustyön standardeihin, eli VSME- ja CSRD-viitekehyksiin. Vastuullisuus…
Tilaaja-asiakkaat ovat erittäin tyytyväisiä Evantiaan
Yksi tavoitteistamme Evantiassa on olla alamme paras työyhteisö sekä ykkönen asiakkaiden silmissä. Toteutammekin näihin liittyen säännöllisesti palautekyselyitä ja nyt tilaaja-asiakkaille tehty tyytyväisyyskysely on valmistunut. Tässä uutisessa on kooste sen…
Työnantajavelvoitteiden kuntotarkastus Evantiassa
Toteutimme Evantiassa syksyn 2025 aikana ns. HR-auditin, eli henkilöstöön liittyvien työnantajavelvoitteiden ”kuntotarkastuksen”. Auditoinnissa käytiin läpi kaikki keskeiset velvoitteet ja toimenpiteet, joita työnantajan kuuluu hoitaa. Auditoinnin,…
Evantia laatii työkykyohjelman
Evantiassa on käynnistetty ”Tulevaisuuden työkyky” –ohjelman laatimisen Evantialle. Kyseessä on vielä työnimi, mutta ohjelman tavoitteena on tukea kaikkien evantialaisten työkykyä ja huomioiden mm. erilaiset työuran…
Evantian vastuullisuusohjelman mittarit ja tavoitetasot
Evantiassa on laadittu alkuvuoden 2025 aikana Evantian ensimmäinen vastuullisuusohjelma. Ohjelma pohjautuu vastuullisuustyön standardeihin, eli VSME- ja CSRD-viitekehyksiin. Vastuullisuus on tärkeässä roolissa alamme toimijoiden keskuudessa ja…
Tulkkaus puhevammaisille- infowebinaari
Tulkkaus puhevammaisille, miksi, mitä, kenelle, miten? Tule mukaan kuulemaan, keskustelemaan ja kysymään puhevammaisten tulkkauksesta. Webinaarin aiheita ovat esimerkiksi puhevammaisen henkilön kommunikaatio, tulkkauspalvelu ja tulkin tehtävät….
Evantian vastuullisuusohjelma on valmistunut
Evantiassa käynnistettiin vastuullisuusohjelman laatiminen alkuvuoden 2025 aikana ja vastuullisuusohjelma on nyt saatu valmiiksi. Ohjelma laadittiin eri sidosryhmien ja evantialaisten odotuksia kuunnellen. Vastuullisuus on meille evantialaisille…
Evantian työyhteisökyselyn tulokset ja toimenpiteet niiden pohjalta
Evantiassa toteutetaan vuosittain työyhteisökysely, jolla halutaan selvittää työyhteisömme tilaa sekä vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Tulokset käsitellään yhdessä evantialaisten kanssa kaikille yhteisessä tilaisuudessa sekä alueellisissa tapaamisissa. Tulosten…
Evantian Pulssikyselyiden yhteenveto
Me Evantiassa olemme toteuttaneet ketterät pulssikyselyt evantialaisten säännöllisissä, kuukausittaisissa kokoontumisissa, eli työyhteisöpalavereissa. Pulssikyselyn tarkoituksena on kysyä evantialaisilta sen hetkisiä fiiliksiä (”fiilismittari”) sekä arjen kokemuksia muutamaan…