Yksi tavoitteistamme Evantiassa on olla alamme paras työyhteisö. Tästä syystä ihmiset ja työyhteisö ovat aivan keskeisessä asemassa meidän tekemisessämme. Haluamme myös säännöllisesti mitata ja kysyä evantialaisten kokemuksia työyhteisöstämme sekä siitä, mitkä asiat meillä ovat hyvin ja mitä meidän tulee kehittää. Alkuvuodesta 2026 toteutimme jo kolmannen meille räätälöidyn työyhteisökyselyn.
Mitä kyselymme sisältää?
Olemme räätälöineet kyselyn sisällön meille Evantiaan. Kysely sisältää niitä kysymyksiä, jotka kirjallisuuden ja tutkimusten mukaan ovat hyvän työyhteisön näkökulmasta tärkeitä asioita.
Työyhteisökyselyssämme on neljä (4) työyhteisöä käsittelevää pääkohtaa: oma työ ja työhyvinvointi, kehittyminen ja tuki työhön, työyhteisö sekä johtaminen ja esihenkilötyö. Jokaisen neljän pääkohdan alla on 5–6 kysymystä/väittämää. Lisäksi kysymme perustehtävämme selkeydestä, arvojemme toteutumisesta käytännössä sekä halukkuudesta suositella Evantiaa työpaikkana. Lisäksi pyydämme avoimia kommentteja mm. liittyen esihenkilötyöhön, työkykyyn sekä työyhteisömme toimivuuteen, ja luonnollisesti kaikki muutkin kommentit ovat tervetulleita ”vapaa sana” -kysymyksen alle.
Miltä vuoden 2026 tulokset näyttävät?
Evantialaiset haluavat selvästikin vaikuttaa ja ottaa kantaa työyhteisöömme vastaamalla vuosittaiseen kyselyyn, mikä on todella hieno asia – kiitos siitä! On ollut myös todella suuri ilo huomata, että tulokset ovat jälleen parantuneet kautta linjan.
Käytämme asteikkoa 1–5 ja tyypillisesti erinomaisen rajana pidetään 4,0 keskiarvoa, joskin itse olemme asettaneet tavoitteemme tässä korkeammalle ja pidämme erinomaisen rajana arvosanaa 4,2. Neljän ison kokonaisuuden (oma työ ja työhyvinvointi, kehittyminen ja tuki työhön, työyhteisö sekä johtaminen ja esihenkilötyö) keskiarvot ovat erittäin hyvällä tasolla, eli välillä 4,06–4,38.
Yksittäisistä väittämistä parhaalla tasolla ovat seuraavat: Työn tekeminen on tehty helpoksi Evantiassa, Esihenkilöni on helposti lähestyttävä, Saan olla oma itseni työyhteisössämme, Oma työroolini on minulle selkeä ja Voin luottaa esihenkilööni / esihenkilötiimiini. Näiden arvosanat ovat välillä 4,6–4,7.
Arvojemme nähdään toteutuvan arjessa erinomaisesti (4,5) ja Evantian perustehtävä on myös selkeä (4,7). Perustehtävän ja missiomme olemme määritelleet yhdessä evantialaisten kanssa ja olemme kiteyttäneet sen lauseeseen, Kommunikointi kuuluu kaikille.
Kehitettävääkin meillä luonnollisesti löytyy. Palautteen saaminen arjessa on yksittäisistä kysymyksistä ainoa, joka osuu kehittämisalueelle (3,4), vaikkakin olemme kehittyneet siinä kahden vuoden aikana peräti +0,4 yksikköä. Palautteen saamisen ja antamisen eteen olemme tehneet runsaasti toimenpiteitä viimeisen kahden vuoden aikana. Palauttetta pohdimme myös blogissa Sinulle on palautetta syksyllä 2024.
Työssä kehittyminen ja oma aktiivisuus työyhteisön kehittämisessä ovat muihin osa-alueisiin verrattuna hieman alhaisemmalla tasolla, vaikkakin keskiarvot ovat yleisesti arvioituna alueella ’hyvä’ (3,8–3,9). Avoimissa kommenteissa kehittämistoiveena nousi esiin aktiivinen yhteydenpito Evantialaisiin – mutta tämä osa-alue sai myös kiitosta – ja tähän olemmekin tehneet ja tulemme edelleen tekemään toimenpiteitä. Näissä aiheissa meidän on hyvä jatkaa kehittämistä edelleen.
Evantialaisten suositteluhalukkuus Evantiasta työpaikkana on todella hyvällä tasolla, mistä olemme erityisen kiitollisia kaikille evantialaisille! Suositteluhalukkuutta mittaava eNPS (Employee Net Promoter Score, asteikko -100….+100) on peräti +79.
Yhteenveto
Vapaamuotoisissa kommenteissa tuotiin esiin ylpeyttä ja iloa evantialaisuudesta. Tämä on äärimmäisen hieno asia, sillä sen toteutumisen edellytykset luomme me kaikki yhdessä.
Avoimissa kommenteissa kiitetään erityisesti hyvää työyhteisöä, ilmapiiriä ja yhteishenkeä. Kunnioitus ja hyväksyvä kulttuuri sekä avoin, luottamuksellinen ja osallistava sekä kuunteleva kulttuurimme saavat kiitosta. Työn ja työnantajan joustavuus, rakenteet ja työn tekemisen tuki, hallinto ja esihenkilöt, työterveys sekä osaamisen kehittäminen nousevat myös positiivisina mainintoina laajasti esiin.
Evantia on loistava työpaikka! Perusasiat ovat kunnossa ja työntekijänä on helppo keskittyä työhönsä. CC on aivan huippu, talous aina valmiina auttamaan ja esihenkilöt hoitaa tonttinsa. Ja tietysti työkaverit loistavia!!
Kaikkia ihmisiä kunnioittava ilmapiiri, uskaltaa sanoa mielen päällä olevat asiat ääneen. Luotettavuus, yhdenmukaiset työntekemisen periaatteet.
Kunnioitus, avoimuus, rehellisyys, aitous, ilo ja kehitysmyönteisyys tulivat nyt ensin mieleen. Olen erittäin tyytyväinen työyhteisöön.
Hallinto, hallinto ja vielä kerran hallinto ♥ CC on paras, ja esimiestiimi myös huippu. Ei tarvitse pärjätä yksin, vaan taustajoukot pitävät firman pyörät pyörimässä. Omalla alueellani myös työntekijöiden porukka on tiivis, ja se on minulle suuri voimavara.
Lämmin kiitos kaikille evantialaisille – me yhdessä teemme työyhteisöstämme sellaisen kuin se on. Ilman aivan jokaisen panosta, eivät tuloksetkaan olisi näin hyvällä tasolla.
Pete
