Me Evantiassa olemme toteuttaneet ketterät pulssikyselyt evantialaisten säännöllisissä, kuukausittaisissa kokoontumisissa, eli työyhteisöpalavereissa. Pulssikyselyn tarkoituksena on kysyä evantialaisilta sen hetkisiä fiiliksiä (”fiilismittari”) sekä arjen kokemuksia muutamaan vaihtuvaan teemaan liittyen.
Fiilismittarissa kysytään ”Millä mielellä töissä tänään?” ja vastausasteikko on 0-10. Tämän kevätkauden fiilismittareiden keskiarvo on hienosti 8,02, joten on ollut kiva huomata, että fiilis töissä on oikein hyvä ja töihin on kiva tulla! Kiitos tästä kuuluu aivan jokaiselle evantialaiselle, yhdessähän me tämän teemme.
Vaihtuvat kysymykset on valittu vuosittaisen Työyhteisökyselymme pohjalta, eli olemme poimineet sen pohjalta kolme teemaa, joiden kehittymistä haluamme seurata ja pitää mielissä säännöllisten pulssien avulla.
Kyseiset teemat, eli vaihtuvat kysymykset, liittyvät keskinäiseen yhteydenpitoon kollegoiden kesken, palautteen antamiseen ja saamiseen sekä jatkuvaan oppimiseen. Näitä asioita me evantialaiset pidämme tärkeänä ja haluamme kehittyä ja kehittää kulttuuriamme niissä jatkuvasti.
Pulssin kysymykset osoittavat, että yhteydenpito kollegoiden kesken on hyvin tiivistä ja monimuotoista Evantiassa. Lisäksi meillä annetaan ja saadaan palautetta varsin hyvin ja arjessa oppimista tapahtuu jatkuvasti käytännössä jokaisella.
Pulssi-tulokset ovat ilahduttavia ja kannustavia, ja tästä onkin hyvä jatkaa! Uskomme myös, että kaikki Pulssikyselyiden kysymykset liittyvät vahvasti myös isoon kuvaan, eli työhyvinvoinnin ja työkyvyn säilyttämiseen hyvällä tasolla.