{"id":1423,"date":"2024-02-15T09:41:13","date_gmt":"2024-02-15T07:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evantia.fi\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/"},"modified":"2024-03-01T15:41:31","modified_gmt":"2024-03-01T13:41:31","slug":"tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/","title":{"rendered":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n?"},"content":{"rendered":"

Sanotaan, ett\u00e4 ensivaikutelmaa on <\/span>vaikeaa, jopa mahdotonta<\/span>\u00a0muuttaa<\/span>.<\/span> Sanakirjan <\/span>mukaan <\/span>ensivaikut<\/span>e<\/span>lma<\/span> tarkoittaa mielikuvaa, joka henkil\u00f6lle syntyy ensimm\u00e4isen kohtaamisen alussa.\u00a0<\/span> Kun puhutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja ensivaikutelmasta, monelle tulee varmasti mieleen ty\u00f6haastattelutilanne. Nopealla googlailulla netti on<\/span>kin<\/span> t\u00e4ynn\u00e4 vinkkej\u00e4 <\/span>ty\u00f6nhakijalle <\/span>ensivaikutelman luomiseen<\/span>. Ent<\/span>\u00e4p\u00e4 toisin p\u00e4in, <\/span>mik\u00e4 on <\/span>ty\u00f6ntekij\u00e4n ensivaikutelma<\/span>n merkitys<\/span> ty\u00f6nantajasta ja ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4?<\/span><\/span><\/p>\n

Me <\/span>evantialaiset<\/span> olemme<\/span> m\u00e4\u00e4ritelleet <\/span>yhdeksi<\/span> strategia<\/span>mm<\/span>e<\/span>\u00a0tavoitteeks<\/span>i<\/span> olla alan paras ty\u00f6<\/span>yhteis\u00f6<\/span>.<\/span> T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen tulee olla viiden t\u00e4hden luokkaa! Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus voidaan jakaa viiteen p\u00e4\u00e4tekij\u00e4\u00e4n: ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, ty\u00f6n tekemiseen, vuorovaikutukseen ja luottamukseen, tasapainoon ja hyvinvointiin sek\u00e4 tulevaisuuteen ja kehittymiseen<\/span>.<\/span> T<\/span>y\u00f6ntekij\u00e4kokemus alkaa ensivaikutelmasta. <\/span>N\u00e4in ollen t<\/span>y\u00f6suhteen al<\/span>kuun<\/span> liittyv\u00e4t prosessit<\/span>\u00a0ovat <\/span>merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa<\/span> ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen muodostumisessa.<\/span>\u00a0<\/span> <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kysym\u00e4ll\u00e4 selvi\u00e4\u00e4<\/h3>\n

Halusimme ottaa n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6suhteen alun prosessit tarkasteluun ja kehitt\u00e4\u00e4 niit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 varten toteutimme Evantiassa hiljattain aloittaneiden tulkkien keskuudessa kyselyn. Teemoiksi valikoituivat ty\u00f6nantajamielikuva, t\u00f6ihin hakeminen, rekrytointi, perehdytys ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n integroituminen. Evantialla on aloittanut vuosittain uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Kun kysely toteutettiin syksyll\u00e4 2023, edellisen 18 kk:n aikana meill\u00e4 oli aloittanut 21 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Kyselyn vastausprosentti oli hyv\u00e4, yli 70 %. Kyselyyn vastaaminen tapahtui anonyymisti. Taustatiedoissa kysyttiin mm. vastaajien ty\u00f6kokemuksen pituutta sek\u00e4 onko nykyinen ty\u00f6suhde Evantiaan ensimm\u00e4inen. Vastaajien ty\u00f6kokemus vaihteli tasaisesti alle kolmesta vuodesta aina yli 12 vuoden ty\u00f6kokemukseen tulkkausalalta. Puolet vastaajista omasi aikaisemman kokemuksen Evantialla ty\u00f6skentelyst\u00e4.<\/span> \u00a0 <\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Meit\u00e4 kiinnosti selvitt\u00e4\u00e4 mit\u00e4 kautta hakijat ovat saaneet tiet\u00e4\u00e4 avoimesta ty\u00f6paikasta ja mik\u00e4 sai heid\u00e4t hakemaan t\u00f6it\u00e4 Evantiasta. Vastauksista selvisi, ett\u00e4 avoimet ty\u00f6paikat huomataan useimmiten sosiaalisen median kautta. Toinen merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4 on puskaradio eli kavereiden vinkit avoimesta ty\u00f6paikasta. Kavereiden merkitys korostui my\u00f6s syiss\u00e4 hakeutua Evantiaan. Vastaajat toivat esille, ett\u00e4 Evantiassa ty\u00f6skentelev\u00e4t tai ty\u00f6skennelleet tutut kannustivat l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6hakemuksen meille. Hakemisen syiss\u00e4 tuotiin esille suosittelun lis\u00e4ksi my\u00f6s Evantian maine luotettavana ty\u00f6nantajana, aikaisemmat positiiviset kokemukset Evantian palveluksessa olosta, mahdollisuudet kehitty\u00e4 tulkkina ja hyv\u00e4t ty\u00f6suhde-edut. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Halusimme tiet\u00e4\u00e4, millainen mielikuva hakijoilla on ollut Evantiasta ty\u00f6paikkana ja -yhteis\u00f6n\u00e4. Vastaajat kertoivat mielikuvan Evantiasta olleen mm.<\/span> virallinen, asiallinen, positiivinen, luotettava ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kunnioittava<\/span><\/i>. My\u00f6s <\/span>vahva osaaminen alalta<\/span><\/i> sek\u00e4 <\/span>ammattitaitoiset ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/span><\/i> tuotiin vastauksissa esiin. Kysymykseen onko mielikuva muuttunut ty\u00f6suhteen oltua jonkin aikaa voimassa, 33 % vastaajista kertoi mielikuvan s\u00e4ilyneen samana ja 67 % kertoi sen muuttuneen entist\u00e4 positiivisemmaksi. <\/span>
\nPyysimme vastaajia arvioimaan\u00a0rekrytoinnin toimivuutta. Saimme kiitosta ty\u00f6paikkailmoituksen selkeydest\u00e4, hyvin toteutetusta haastattelusta sek\u00e4 hakijalle annettavasta informaatiosta. Parannettavaa meill\u00e4 on valinnasta tiedottamisen aikataulussa.<\/span>
\nPerehdytysprosessia arvioitaessa kaikki vastaajat kokivat, ett\u00e4\u00a0ilmapiiri perehdytyksen aikana on ollut rento ja kannustava. My\u00f6s ty\u00f6nantajalta saatu tuki perehdytyksen aikana on ollut vastaajien kokemuksen mukaan riitt\u00e4v\u00e4\u00e4. Kartoitimme kyselyss\u00e4\u00a0my\u00f6s perehdytyksen sis\u00e4ist\u00e4mist\u00e4, mitk\u00e4 asiat\u00a0on vastaajien kokemuksen mukaan omaksuttu hyvin ja mihin kokonaisuuksiin meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 perehdytyst\u00e4 suunniteltaessa panostaa enemm\u00e4n.<\/span>
\nEvantiassa on \u00a0k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 mentorointij\u00e4rjestelm\u00e4. Uudelle, hiljattain valmistuneelle tulkille on nimetty oma mentori. Vastauksissa toivottiin mentoroinnin laajentamista my\u00f6s kokeneemmille tulkeille. Mielenkiintoinen yksityiskohta vastauksissa oli, ett\u00e4 perehdytyksen toteutus koetaan toimivaksi sek\u00e4 l\u00e4sn\u00e4olo- ett\u00e4 et\u00e4perehdytyksen\u00e4. Liek\u00f6 korona-ajan mukanaan tuoma et\u00e4osallistumisen laajeneminen tehnyt teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ja my\u00f6s perehdytyksen kaltaiset tilanteet, jotka perinteisesti on toteutettu l\u00e4sn\u00e4tapaamisina, koetaan nyt luonteviksi my\u00f6s et\u00e4n\u00e4. <\/span>
\nTiedustelimme miten uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t\u00a0ovat p\u00e4\u00e4sseet osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Kaikki vastaajat ovat tunteneet itsens\u00e4 tervetulleiksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Vastausten mukaan ty\u00f6yhteis\u00f6 on onnistunut tukemaan uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja vastaajat ovat oman arvionsa mukaan p\u00e4\u00e4sseet hyvin osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Vastausten perusteella meill\u00e4 on ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 vuorovaikutuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 talon sis\u00e4ll\u00e4. Kyselyn tulosten\u00a0perusteella\u00a0olemmekin\u00a0asettaneet tavoitteeksi tarjota enemm\u00e4n\u00a0mahdollisuuksia kohtaamisille ja luomme foorumeita, joissa voi keskustella, kertoa mielipiteens\u00e4 tai muuten vaan rupatella. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vastaajilla oli my\u00f6s mahdollisuus kertoa omin sanoin t\u00f6iden aloituksesta Evantialla, t\u00e4ss\u00e4 yksi lainaus vastauksista:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Oli hienoa aloittaa ty\u00f6t Evantiassa, kun sai kuulla olevansa toivottu ja tervetullut ty\u00f6ntekij\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4n taustalla toimivat ihmiset; esihenkil\u00f6t, CC ja muu hallinto todella tekev\u00e4t ty\u00f6t\u00e4 sen eteen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on hyv\u00e4 olla.<\/span><\/i>\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Kyselyn lopussa pyysimme vastaajia antamaan Evantiasta arvosanan ty\u00f6paikkana luokituksilla erinomainen, hyv\u00e4, keskinkertainen, v\u00e4ltt\u00e4v\u00e4 tai huono. Alla oleva kuvaaja esitt\u00e4\u00e4 tuloksen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Mink\u00e4<\/p>\n

 <\/p>\n

Pyysimme <\/span>vastaajia kertomaan my\u00f6s <\/span>suositteluhalukkuutensa<\/span> Evantiasta<\/span> ty\u00f6paikkana. Suositteluhalukkuuden arvioinnissa k\u00e4ytettiin <\/span>E<\/span>NPS<\/span> (<\/span>E<\/span>mployee<\/span> Net <\/span>Promoter<\/span> Score<\/span>)-indeksi\u00e4, se kuvaa miten todenn\u00e4k\u00f6isesti henkil\u00f6t suosittelevat ty\u00f6paikkaa yst\u00e4villeen tai tuttavilleen. Vastaukset jaetaan asteikolla suosittelijoihin, passiivisiin ja arvostelijoihin. Arviointiasteikko on v\u00e4lill\u00e4 -100 ja +100. \u00a0<\/span>Kuten alla olevasta kuvaajasta on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4, kaikki vastaajat suosittelevat <\/span>Evantiaa<\/span> ty\u00f6paikkana. <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Kuinka<\/p>\n

 <\/p>\n

Palaute ja ideat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/h3>\n

Olemme eritt\u00e4in iloisia hyvist\u00e4 arvioista\u00a0mutta se ei tarkoita, ett\u00e4 j\u00e4\u00e4mme laakereille lep\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n, p\u00e4invastoin! Vastauksista saimme paljon ideoita mm. mentoroinnin kehitt\u00e4miseen sek\u00e4 yhteis\u00f6llisyyden vahvistamiseen. Esittelimme kyselyn tulokset koko ty\u00f6yhteis\u00f6lle alkuvuodesta 2024. Jakaannuimme pienryhmiin pohtimaan miten\u00a0voimme varmistaa, ett\u00e4 uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 tuntee olonsa tervetulleeksi Evantiaan. Esiin tuli runsaasti\u00a0konkreettisia toimenpide-ehdotuksia siit\u00e4, miten voimme edesauttaa uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n entist\u00e4 tehokkaammin\u00a0osaksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Yhteis\u00f6llisyyden k\u00e4site on noussut viime vuosina voimakkaasti esille ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Yhteis\u00f6llisyyden katsotaan tukevan terveytt\u00e4, hyvinvointia, oppimista ja tuloksellisuutta. Ty\u00f6yhteis\u00f6n merkitys vaikuttaa ihmisen el\u00e4m\u00e4\u00e4n laajemminkin. Se miten ihminen kokee arkisen ty\u00f6ns\u00e4, ty\u00f6paikalla kohtaamansa ihmiset ja siell\u00e4 tapahtuvan vuorovaikutuksen, vaikuttaa h\u00e4nen el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 kokonaisvaltaisesti. Uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kyselyn lis\u00e4ksi toteutimme syksyll\u00e4 2023 ty\u00f6yhteis\u00f6kyselyn, jonka toteutuksesta ja tuloksista p\u00e4\u00e4set lukemaan t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

T\u00e4st\u00e4 on hyv\u00e4 jatkaa matkaa entist\u00e4 paremmaksi ty\u00f6yhteis\u00f6ksi!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ville Virta<\/a><\/p>\n

Kirjoittaja ty\u00f6skentelee Evantiassa palvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ja opiskelee ty\u00f6n ohella ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4 Humanistisessa Ammattikorkeakoulussa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sanotaan, ett\u00e4 ensivaikutelmaa on vaikeaa, jopa mahdotonta\u00a0muuttaa. Sanakirjan mukaan ensivaikutelma tarkoittaa mielikuvaa, joka henkil\u00f6lle syntyy ensimm\u00e4isen kohtaamisen alussa.\u00a0 Kun puhutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja ensivaikutelmasta, monelle tulee…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[544],"tags":[],"class_list":["post-1423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg"],"yoast_head":"\nTervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sanotaan, ett\u00e4 ensivaikutelmaa on vaikeaa, jopa mahdotonta\u00a0muuttaa. Sanakirjan mukaan ensivaikutelma tarkoittaa mielikuvaa, joka henkil\u00f6lle syntyy ensimm\u00e4isen kohtaamisen alussa.\u00a0 Kun puhutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja ensivaikutelmasta, monelle tulee...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Evantia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-15T07:41:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-01T13:41:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1219\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"861\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mirjam Kempas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mirjam Kempas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mirjam Kempas\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26\"},\"headline\":\"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n?\",\"datePublished\":\"2024-02-15T07:41:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T13:41:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/\"},\"wordCount\":996,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Palautetta.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogg\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/\",\"name\":\"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Palautetta.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-15T07:41:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T13:41:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Palautetta.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Palautetta.jpg\",\"width\":1219,\"height\":861,\"caption\":\"Black hand drawn doodles of hands up in protest or celebration drawings vector illustration comic book style\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Evantia\",\"description\":\"Kommunikointi kuuluu kaikille\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.evantia.fi\\\/sv\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26\",\"name\":\"Mirjam Kempas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mirjam Kempas\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia","og_description":"Sanotaan, ett\u00e4 ensivaikutelmaa on vaikeaa, jopa mahdotonta\u00a0muuttaa. Sanakirjan mukaan ensivaikutelma tarkoittaa mielikuvaa, joka henkil\u00f6lle syntyy ensimm\u00e4isen kohtaamisen alussa.\u00a0 Kun puhutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja ensivaikutelmasta, monelle tulee...","og_url":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/","og_site_name":"Evantia","article_published_time":"2024-02-15T07:41:13+00:00","article_modified_time":"2024-03-01T13:41:31+00:00","og_image":[{"width":1219,"height":861,"url":"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mirjam Kempas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Mirjam Kempas","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/"},"author":{"name":"Mirjam Kempas","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/#\/schema\/person\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26"},"headline":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n?","datePublished":"2024-02-15T07:41:13+00:00","dateModified":"2024-03-01T13:41:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/"},"wordCount":996,"image":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/","url":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/","name":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n? - Evantia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg","datePublished":"2024-02-15T07:41:13+00:00","dateModified":"2024-03-01T13:41:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/#\/schema\/person\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.evantia.fi\/content\/uploads\/2024\/02\/Palautetta.jpg","width":1219,"height":861,"caption":"Black hand drawn doodles of hands up in protest or celebration drawings vector illustration comic book style"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/tervetuloa-evantiaan-miten-uudet-evantialaiset-ovat-paasseet-tyoyhteisoomme-sisaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tervetuloa Evantiaan! Miten uudet evantialaiset ovat p\u00e4\u00e4sseet ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme sis\u00e4\u00e4n?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/#website","url":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/","name":"Evantia","description":"Kommunikointi kuuluu kaikille","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/#\/schema\/person\/6998e318ec8ec7f40ad2dc11c8520f26","name":"Mirjam Kempas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1add814c1b826aad478507b47237e26e0bd2f12d48c431ba00827321e336e376?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mirjam Kempas"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1423\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.evantia.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}