Yksi tavoitteistamme Evantiassa on olla alamme paras ty\u00f6yhteis\u00f6. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ihmiset ja ty\u00f6yhteis\u00f6 ovat my\u00f6s merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa meid\u00e4n strategiassamme. Haluamme my\u00f6s s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti mitata ja kysy\u00e4 evantialaisten kokemuksia ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4mme sek\u00e4 siit\u00e4, mitk\u00e4 asiat meill\u00e4 ovat hyvin ja mit\u00e4 meid\u00e4n tulee kehitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n
Toteutimme Evantian ty\u00f6yhteis\u00f6kyselyn lokakuun 2023 aikana. Saimme kyselyyn tosi hyvin vastauksia sek\u00e4 paljon avoimia kommentteja. K\u00e4vimme Evantia-tason tulokset l\u00e4pi kuukausittaisissa yhteisiss\u00e4 palavereissamme ja t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen kunkin alueen omat tulokset erillisiss\u00e4 palavereissa. M\u00e4\u00e4rittelimme my\u00f6s konkreettisia toimia siihen, miten voimme pit\u00e4\u00e4 yll\u00e4 vahvuuksiamme ja kehitt\u00e4\u00e4 t\u00e4rkeimpi\u00e4 kehitt\u00e4miskohteitamme sek\u00e4 vahvistaa yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 Evantiassa.<\/p>\n
On ollut ilo huomata, ett\u00e4 evantialaiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6mme hyvin monesta n\u00e4k\u00f6kulmasta. Avoimissa kommenteissa kiiteltiin erityisesti upeita ja ammattitaitoisia kollegoita, hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 ja kollegiaalista tukea. Tulkkien, opettajien ja k\u00e4\u00e4nt\u00e4jien laajan osaamisen lis\u00e4ksi todella paljon kiitosta saivat tukitoimintomme ihmiset, eli sis\u00e4inen v\u00e4litys, talousosastomme sek\u00e4 muut hallinnon ty\u00f6ntekij\u00e4t. My\u00f6s esihenkil\u00f6mme saivat runsaasti kiitosta.<\/p>\n
N\u00e4m\u00e4 edell\u00e4 mainitut asiat vaikuttavat varmasti osaltaan my\u00f6s siihen, ett\u00e4 evantialaiset toivat todella paljon esiin sit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 \u201dtulkki saa olla tulkki\u201d, eli jokainen saa keskitty\u00e4 omaan perusteht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 ja ty\u00f6n tekeminen on meill\u00e4 tehty helpoksi. Evantialaiset arvostavat my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 voivat vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 itsen\u00e4isesti ja joustavasti. My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden kunnioitus, avoin ja rehellinen vuorovaikutus ja tiedottaminen sek\u00e4 toimintamme vastuullisuus saivat kiitosta.<\/p>\n
Hyv\u00e4\u00e4 palautetta saimme my\u00f6s luotettavan ty\u00f6nantajan muista edellytyksist\u00e4, eli mm. ty\u00f6nohjauksesta, tuesta ty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 laajasta kouluttamisesta, hyv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6terveydest\u00e4 ja vakuutusturvasta, kuten vapaaehtoisesta sairaskuluvakuutuksesta.<\/p>\n
Evantialaiset kokevat mm. ett\u00e4 ty\u00f6n tekeminen on tehty helpoksi Evantiassa ja ty\u00f6h\u00f6n saa tukea kun sit\u00e4 tarvitsee. N\u00e4iden kahden kysymyksen keskiarvot olivat 4,3 (asteikolla 1-5). Lis\u00e4ksi esihenkil\u00f6t koetaan helposti l\u00e4hestytt\u00e4viksi (4,5).<\/p>\n
On todella hienoa huomata, ett\u00e4 evantialaiset ovat innostuneita ty\u00f6st\u00e4\u00e4n (4,3) ja meist\u00e4 jokainen saa olla oma itsens\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 (4,3). Lis\u00e4ksi me huolehdimme my\u00f6s itse aktiiviseesti omasta hyvinvoinnistamme (4,2).<\/p>\n
Kysyimme my\u00f6s sit\u00e4, kuinka todenn\u00e4k\u00f6isesti me voisimme suositella Evantiaa ty\u00f6yhteis\u00f6n\u00e4 my\u00f6s muille. T\u00e4t\u00e4 mitataan ns. eNPS-indeksill\u00e4 (Employee Net Promoter Score), jonka asteikko on -100\u2026+100. Asteikossa kaikki arvosanat v\u00e4lill\u00e4 10-30 ovat hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla ja 50 on jo eritt\u00e4in hyv\u00e4n raja. Meid\u00e4n eNPS-lukumme on per\u00e4ti 62, mist\u00e4 voimme olla aidosti iloisia ja n\u00f6yr\u00e4n ylpeit\u00e4!<\/p>\n
Ty\u00f6yhteis\u00f6kyselymme tarkoituksena on luonnollisesti selvitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s niit\u00e4 alueita, joita voimme kehitt\u00e4\u00e4 entist\u00e4 paremmiksi. Kyselyn pohjalta olemme m\u00e4\u00e4ritelleet kolme konkreettista kehitt\u00e4miskohdetta tulevalle vuodelle.<\/p>\n
Palautteen antaminen ja saaminen<\/em> on kaikille t\u00e4rke\u00e4\u00e4, niin my\u00f6s meille. T\u00e4m\u00e4n aiheen keskiarvo oli kehitysalueella ja olemmekin nostaneet sen yhdeksi kehitt\u00e4misalueeksemme ja k\u00e4ynnist\u00e4neet t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4n kehitysprojektin.<\/p>\n Meill\u00e4 on m\u00e4\u00e4ritettyn\u00e4 ja kuvattuna paljon erilaisia yhteisi\u00e4 toimintamalleja ja -ohjeita<\/em>, mutta t\u00e4ss\u00e4 n\u00e4imme my\u00f6s edelleen kehitt\u00e4misen varaa. Tulemmekin jatkamaan yhteisten toimintatapojen ja -ohjeiden kuvaamista, jotta voimme sit\u00e4 kautta entisest\u00e4\u00e4n helpottaa ty\u00f6n tekemist\u00e4 Evantiassa.<\/p>\n Haluamme lis\u00e4ksi vahvistaa entisest\u00e4\u00e4n yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 Evantiassa<\/em> ja teemme t\u00e4h\u00e4n liittyvi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 niin alueellisesti kuin Evantia-tasolla tulevan vuoden aikana. Toimenpiteet liittyv\u00e4t mm. yhteiseen tekemiseen ja kohtaamisiin niin Evantia-tasolla kuin alueellisesti.<\/p>\n Teimme yhdess\u00e4 arvoty\u00f6t\u00e4 ja k\u00e4vimme paljon keskustelua arvoistamme vuoden 2023 aikana. M\u00e4\u00e4rittelimme arvomme uudestaan ja uudistetut arvomme ovat:<\/p>\n Olemme vastuullisia osaajia, menemme rohkeasti eteenp\u00e4in jokaista kunnioittaen.<\/em><\/p>\n Vi \u00e4r ansvarsfulla och kunniga, vi g\u00e5r modigt fram\u00e5t med respekt f\u00f6r var och en.<\/em><\/p><\/blockquote>\n Ty\u00f6yhteis\u00f6kyselyss\u00e4 kysyimme my\u00f6s sit\u00e4, kuinka koemme arvojemme toteutuvan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kuvaavaksi arvosanaksi muodostui per\u00e4ti 4,4. On ilo huomata, ett\u00e4 voimme aidosti tuntea el\u00e4v\u00e4mme arvojemme mukaisesti.<\/p>\n On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 vaikka ty\u00f6yhteis\u00f6kyselyn tulokset olisivat kuinka hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla tahansa, aina on kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 ja kaikki asiat eiv\u00e4t ole t\u00e4ydellisesti. Mutta kun toimimme jatkossakin arvojemme mukaisesti, eli kehitymme ja menemme rohkeasti eteenp\u00e4in, vastuullisesti ja jokaista kunnioittaen, voimme aidosti sanoa tekev\u00e4mme parhaamme ollaksemme alamme paras ty\u00f6yhteis\u00f6. T\u00e4t\u00e4 tavoitetta kohden on hieno taivaltaa yhdess\u00e4.<\/p>\n\n Inga resultat hittades<\/p><\/div>\n Petri on Evantian toimitusjohtaja, Kuopiosta l\u00e4ht\u00f6isin ja asustelee nykyisin Uudenmaan Nurmij\u00e4rvell\u00e4 perheens\u00e4 kanssa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Yksi tavoitteistamme Evantiassa on olla alamme paras ty\u00f6yhteis\u00f6. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ihmiset ja ty\u00f6yhteis\u00f6 ovat my\u00f6s merkitt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 roolissa meid\u00e4n strategiassamme. Haluamme my\u00f6s s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti mitata ja kysy\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1258,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[544],"tags":[],"class_list":["post-1418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg"],"yoast_head":"\nMiten arvomme toteutuvat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4?<\/h2>\n